Alle, som ønsker at gå fra høj faglighed til at blive den foretrukne rådgiver, kollega eller leder, bør fokusere på tillid. Tillid afgør f.eks., om kunden ringer til dig først, betror sig til dig eller inviterer dig til udbud. Du er allerede tillidsvækkende, så kunsten er at blive den mest tillidsvækkende.
Tillid er universelt, og metoder og værktøjer handler i høj grad om bevidsthed, så nogle tilgange vil virke for dig med det samme.
I en kultursammenhæng er det oplagt at finde jeres ‘trust deficits’ og de sammenhænge, som tilsammen accelererer tilliden i jeres samspil og rollefordeling.
Den afledte effekt af høj tillid i kulturen er intern effektivitet, mindre kontrol og større trivsel.
