Discipliner

Tilbagevendende og komplekse problemer består af flere discipliner, som er flettet ind i hinanden. Vi identificerer de bestemmende discipliner og sammensætter dem på ny – ofte i en anden rækkefølge og dosering – og tilføjer nogle gange nye for at finde varige løsninger.

Her ser du vores foretrukne discipliner i vilkårlig rækkefølge, da de ofte overlapper. For eksempel indeholder alle forandringer et element af ledelse, og et nyt værditilbud fra ComEx kan kræve, at kunderne rådgives på en ny måde. Hvis denne forandring involverer flere, kalder vi det en transformation; hvis det omfatter hele organisationen, kaldes det kultur.

Den afgørende fællesnævner i alle disciplinerne er ‘the human factor.’

Commercial Excellence

Skal drive vækst og kundetilfredshed via optimering af marketing og salg.

Transformation

Skal øge effektiviteten via eksekvering og forankring i kulturen

Kulturforandring

Kultur er ’måden man gør tingene på her’
og summen af organisationens adfærd

Ledelsesudvikling

Skal skabe resultater sammen med og gennem organisationen

Change management / Forandringsledelse

Forandringsledelse er målrettet en konkret forandring / transformation

Adfærdsdesign -/ Nudging

Adfærdsdesign gør det nemt at gøre det rigtige og besværligt at gøre det forkerte

Med små skub (‘nudges’) på det rigtige tidspunkt går det endnu hurtigere

Sales Excellence

Systematisk forbedring af ydeevne, effektivitet og resultater i Salg

The Trusted Advisor®

Garde Consultants repræsenterede The Trusted Advisor® LLM fra 2010-2015