For det meste starter vores dialog om de mål, I jagter på kort og lang sigt, samt interne og eksterne udfordringer. Målene kan f.eks. være organisk vækst, professionalisering eller omkostningseffektivitet, og udfordringen kan være et uudnyttet potentiale, internt fokus eller et behov for større ‘commitment’.
Dialogen bliver dog ofte hurtigt drejet hen på følelsen af, at ‘der er noget galt’ mellem interne løsninger, resultater og din mavefornemmelse.
Fornemmelsen kan være, at der er for få, der vil gå en ekstra mil for at nå resultatet, undrer sig over nøgletal, eller altid, er de samme, der skal komme med de gode løsningsforslag.
Så du skal ringe til os, når du vil accelerere et resultat, eller har brug for spidskompetencer.
