Da vi stiftede Garde Consultants i 2010 var adfærd et begreb, som mest blev brugt i børnehaver og dyreprogrammer, mens det var noget, man tog for givet, når voksne var sammen og ikke mindst, når de var på arbejde.

I dag taler mange virksomheder om adfærd og dens påvirkning af kulturen, men der er alligevel langt mellem de virksomheder, som tænker adfærd ind som en naturlig del af deres strategi – altså beskriver hvordan organisationen skal gøre, sige og på hvilken måde for at komme i mål.

Til inspiration har vi derfor samlet vores syn på nogle af de problemstillinger, som optager mange virksomheder.

Ikke for at kloge os på dygtige kunders bekostning, men fordi vi ser et mønster i de barrierer, der forhindrer mange i at nå deres mål.